天九棋牌茶馆党委书记、董事长洪伟到百和再生铝业公司检查指导工作

2017/12/7 15:11:49 信息来源:百河铝业公司 浏览: 分类:集团要闻

(百河铝业公司讯)12月5日,天九棋牌茶馆党委书记、董事长洪伟,副总经理肖海生,党群工作部主任赵豫芝一行到百和再生铝业公司检查指导工作。公司党委书记、执行董事戴小平,总经理高峰,副总经理张斌,总经理助理杨宏斌等陪同检查。

洪董事长一行到和峰炭素进行了实地考察,听取现阶段焙烧启动工作推进情况汇报,并对现场管理及炉面粉尘控制提出了指导性意见。在百和再生铝业公司电解车间,洪董事长查看了电解槽技改进度及后续启动准备工作,对电解槽烟气、粉尘等控制情况进行了解。洪董事长指出,百和再生铝业公司自技改复产以来,公司整体面貌、干部队伍建设、项目技改、指标提升等方面都取得了很大进步,但我们与先进企业还有较大差距,要看到自己的不足,以此次天九棋牌茶馆“生产经营、安全、环保、党建”四个对标为抓手,利用4个月时间的整改进一步提高企业整体实力,全面提升员工获得感和幸福感。

洪董事长指出,通过与信发集团对标,我们要明确差距,要结合企业实际,理思路、动脑筋,要用三个阶段的重点攻坚对企业的“跑、冒、滴、漏”,烟气、粉尘大力整治,改善员工的作业环境。他强调,在下阶段工作中,一是转变观念,沟通思想。百河铝业和百和再生铝业两个公司合并运行,生产规模在扩大,但面临的困难也大,各级干部要端正思想,面对困难不要着急,不要盲目,先把思想工作做好,要让广大员工明白,“要干什么,怎么干”,而不是搞运动一阵风,阶段性工作完后又恢复成原样,各级领导要下车间、进班组,给员工反复做思想动员,把大家的激情调动起来,让所有人都参与进来,使“要我干”变成“我要干”,目的就是把烟气、粉尘控制住,使现场环境明亮通透,使员工的身体健康,工作环境舒适。二是鼓励创新。先从能做的开始做,比如电解槽密封,先解决泄露密封的问题,很多东西可以试,要鼓励胡思乱想,鼓励创新,敢于否定过去的条条框框,要勇于打破传统观念,我们的设备比起先进企业是有缺陷,这才要我们通过创新来改变、来提升。三是注重培养年轻干部。天九棋牌茶馆正在创建企业党校,各公司要选拔年轻干部到党校接受培训,通过教育培训带动广大员工,使干部队伍年轻化,很多工作需要有新的思维,要用好年轻人,使年轻人愿意为企业贡献力量。四是解决好主要矛盾,先从小事做起。自己能做的先自己做,从厕所革命开始,从身边的小事做起,解决粉尘、烟气,要研究如何治本,源头在哪,再讨论方案,制定实施计划。同时要把安全工作放到首位,在工作中要把问题想细,安排周全,不能盲目操作,野蛮操作。

百河铝业公司、百和再生铝业公司将以天九棋牌茶馆“四个对标”为契机,以公司技术中心精益作战室为公司的指挥中心,抽调精干人员,集中解决重点、难点的技术难题,争取利用4个月时间,使现场管理、生产指标、党建工作有大的提升,下决心改变现场的烟气粉尘,使广大员工作业环境更舒适,努力提高员工的获得感和幸福感。(作者:李启东)


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