规范廉政档案管理 促进党风廉政建设

2018/1/3 8:38:49 浏览: 分类:纪检动态

 

为实现对领导干部和关键岗位人员的动态监督管理,及时、准确地掌握领导干部和关键岗位人员的廉洁从业情况, 近期,天九棋牌有限公司百河铝业公司纪委组织公司全体领导干部和关键岗位人员,开展的廉政档案进行更新、补充工作。

规范信息采集。百河铝业公司纪委从基本信息、工作履历、家庭、社会主要关系情况等规范了廉洁档案填报内容,特别对房产、配偶及子女从业、经商、投资等信息填报作了重点说明。确保廉政档案能全面记录领导干部的重大事项和关键岗位人员的重要信息情况,操办婚丧喜庆报告、纪律处分、上交礼金礼品、个人重大事项报告、民主评议、廉政谈话等内容。廉政档案相关表格一律由本人填写并签名,承诺填写内容实事求是、表述清晰、准确完整,不存在瞒报、虚报及缺少项的情况。

强化动态管理。百河铝业公司纪委负责对百河铝业公司新提拔任用或岗位变动的领导干部、关键岗位人员要按照电子档案与文书档案同步建立、同步更新的原则,及时建立或更新档案;负责督促领导干部及关键岗位人员主动报备涉及个人重大事项出现变动的情况,确保廉政档案内容准确性。同时,百河铝业公司纪委将根据干部任用、调整、廉洁自律以及表彰奖励等情况变化随时更新干部的廉政档案,并对廉政档案的信息真实性进行不定期抽查,如发现个人廉政信息不对称或存在弄虚作假的,将坚决予以查处。

注重实用效果。加强廉政档案管理是持续深入推进党风廉政建设的重要举措。一方面,通过对档案资料的及时收集、梳理分析,能早期发现干部的风险点并进行有效的提醒,纪委“探头”作用得以充分发挥。另一方面,变“死档案”为“活材料”,百河铝业公司纪委将廉政档案作为干部年度考核、评优评先、提拔任用时的一项参考依据,发挥档案作用。

建立和完善廉政档案的过程,亦是一场内容丰富、意义深刻的廉洁警示教育,进一步增强了领导干部及关键岗位人员廉洁从业意识和纪律“红线”意识。下一步,百河铝业公司纪委将全力开展廉洁自律日常管理和监督检查体系建设,积极落实全面从严治党向基层延伸的要求,为企业生产经营工作提供风清气正的政治生态环境保障。

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